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地区总经理聘用协议

聘用方:            安徽马药业有限公司               (以下简称甲方)

应聘方:           身份证号码:                             (以下简称乙方)

甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则、经友好协商,决定聘任乙方担任甲方               地区销售总经理。为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,(需要)甲乙双方共同遵守。

一、 聘用内容:

甲方聘请乙方担任甲方               产品             区域销售总经理。

主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二、聘用期限:

1、聘用期为:           ------            日;

2、聘任期届满前1个月,对下一年度聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、薪酬

1、 试用期1个月,满6个月,办理社保

 

级别

五级地总

四级地总

三级地总

二级地总

一级地总

任务

重点产品2

重点产品5

重点产品7

重点产品10

销售额达12

待遇

3000/

4000/

5000/

7000/

10000/

备注

连续两个月完不成任务,降至对应级别

2、 基本工资(次月28日发上月工资)

 

3、 费用、提成(提成随工资兑现)

品类

筋骨镇痛贴

飞玛神钙

益生菌

流通产品

费用

5%

2%

1%

提成

15%

5%

2%

 

六、入职 程序

1、大区经理与新人沟通、认为合格,同意办理入职

2、填入职表;

3、销售总监签字、办公室存档

4、新聘地总每人交2000元市场保证金;

5、工资从新聘地总办完入职手续,并首次打款时间开始。

七、地总的管理制度

1、每月工作时间不少于22天,少于部分扣除基本工资,有事需请假到销售总监;

2、工作日报,当日无汇报视为无工作;

3、每月1号、11号、217点—8点召开一次YY会,1号会要做月总结和月计划,YY会缺席1次罚200元,非重大原因不准请假;

4、遵守飞马集团货物管理规定及飞马集团员工手册规定的相关制度。

八、合同解除:

1、甲乙双方经协商一致,可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

2.1在试用期间被证明不适合地区销售总经理职务的;

2.2严重违反甲方的规章制度的;

2.3严重失职、营私舞弊,给甲方照成重大经济损失和损害的;

2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系;

2.5被依法追究刑事责任的。

3、存在下列情形时,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能胜任双方约定的工作,经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的;

1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时;

九、工作交接

合同到期或者提前解除合同时,甲乙双方应就合同执行期间,双方经手的业务资产等进行交接。

十、违约责任

1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的,乙方应向甲方支付1万元违约金;

2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的,乙方应当全额赔偿甲方的经济损失;

3、如乙方发生违约行为,甲方有权提前终止合同;

4、甲乙双方若对本合同发生争议,双方协商未果时,由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决;

十一、合同生效及文本

本合同经甲乙双方签字、盖章生效,双方须严格执行。

本合同一式2份,甲乙双方各执1份,

本合同未尽事宜,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行,依法订立的合同条款具有约束力,甲乙双方应自觉全面履行。

 

甲方:                                          2017年       月       日

        

乙方:                                          2017年       月       日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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